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Intégration · Personnel & planning

De l’heure pointée au bulletin de paie.

PayFit automatise la paie des PME. Entre la caisse et la paie, il manque souvent une étape : les heures réellement travaillées, et c’est là que la connexion sert.

Paie automatisée Heures transmises
Conseillers klikx accompagnant un restaurateur sur sa caisse
Au quotidien

Le maillon qui coûte le plus cher à la main

Heures consolidées

Les heures validées partent en une fois, au lieu d’être recopiées salarié par salarié.

Moins d’erreurs de bulletin

Une heure oubliée se répare par un rappel sur le mois suivant, avec les explications qui vont avec.

Une clôture de paie plus courte

Le temps gagné se compte en heures sur une équipe de dix personnes, chaque mois.

Sous le capot

Ce qui doit circuler, et ce qui ne doit pas

La paie a besoin d’heures, de majorations et d’absences. Elle n’a pas besoin du détail de vos ventes. La connexion doit rester volontairement étroite.

Heures et majorations Heures normales, heures supplémentaires et majorations de nuit ou de dimanche remontent distinctement.
Données limitées au nécessaire Aucune donnée de vente ne part vers la paie ; le principe de minimisation s’applique ici comme ailleurs.
Entrées et sorties Les arrivées et départs restent gérés dans l’outil de paie, qui porte le contrat de travail.
Gérant consultant les statistiques de son établissement sur ordinateur portable
Démarrage

Faire remonter les heures vers PayFit

1

Alignez la liste des salariés

Même orthographe, même matricule : sans cet alignement, les heures ne retombent pas sur le bon bulletin.

2

Choisissez la période de référence

La période de paie et la période de pointage doivent coïncider, sinon le mois se décale d’un jour.

3

Validez un cycle complet

On fait tourner un mois en gardant l’ancienne méthode en parallèle, puis on compare bulletin par bulletin.

Questions fréquentes

PayFit et klikx : questions de paie

La paie devient-elle automatique de bout en bout ?

Non, et il faut s’en méfier. La paie reste une responsabilité d’employeur : la connexion supprime la recopie, pas le contrôle.

Comment sont gérées les absences et les arrêts ?

Dans l’outil de paie, qui en est le référentiel. La caisse ne sait pas pourquoi quelqu’un n’est pas venu, elle sait seulement qu’il n’a pas pointé.

Les pourboires sont-ils portés sur le bulletin ?

Cela dépend de leur nature et du régime applicable, qui a évolué ces dernières années. C’est une question pour votre comptable ou votre conseil social.

Mon cabinet fait ma paie sur un autre logiciel. Est-ce bloquant ?

Non. Un export d’heures lisible lui suffit généralement. Dites-nous quel outil il utilise.

La paie sans la recopie

On regarde votre circuit actuel entre pointage et bulletin, et on identifie où les erreurs se créent.